Je veux remotiver les équipes en place après une restructuration

Comment gérer le « syndrome du survivant » suite à une importante restructuration ? Comment rétablir la confiance et remobiliser les énergies internes vers les projets futurs ?

Ce coaching spécifique travaille à la fois la charge émotionnelle négative des collègues qui restent et les responsabilités opérationnelles des managers pour redesigner les équipes nouvelles.