Je veux instaurer un parcours d'intégration des maladies de longue durée

Comment réintégrer au mieux les malades de longue durée en respectant l’équilibre entre les capacités et besoins de toutes les parties : la personne qui revient progressivement, l’équipe qui s’est adaptée pendant l’absence, le Manager qui a du gérer la situation… et ce, tant d’un point de vue opérationnel qu’émotionnel ?

Ce trajet de réintégration comprend 8 étapes d’entretien pour préparer la personne au retour, en tenant compte de toutes les parties.